凡學(xué)百藝，莫不有師。為進(jìn)一步推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)技術(shù)骨干和后續(xù)技術(shù)力量的培養(yǎng)，營造“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的良好氛圍，培養(yǎng)和造就一批技能型、專業(yè)型技術(shù)人才，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

12月13日，宇虹顏料股份有限公司組織了“以師帶徒”簽約儀式。為新進(jìn)職工安排了理論扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富的“師傅”，簽訂了“師帶徒協(xié)議書”，明確具體培養(yǎng)目標(biāo)，制定詳細(xì)培養(yǎng)計(jì)劃，旨在讓新入職員工盡早勝任工作，掌握專業(yè)理論和崗位技能。

作為徒弟，青年人要勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，積極向師傅、同事、書本、實(shí)踐學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)自己找答案，不斷提高思想水平和自身技能儲(chǔ)備。要勇于實(shí)踐，堅(jiān)持創(chuàng)新，敢想敢干，為企業(yè)開啟創(chuàng)新發(fā)展新篇章效力。要腳踏實(shí)地，尊重師傅，懷揣遠(yuǎn)大理想，一步一個(gè)腳印，實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)，要杜絕浮躁心態(tài)，沉下心來打基礎(chǔ)。

作為師傅，要做到真教，知無不言言無不盡，幫助徒弟盡快掌握解決技術(shù)難題的本領(lǐng)；要做到真管，讓徒弟了解宇虹的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)糾正徒弟的錯(cuò)誤行為，引導(dǎo)新員工沿著正確的軌道實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)；要做到真?zhèn)?，在傳授知識(shí)的同時(shí)教導(dǎo)做人的道理，傳承企業(yè)文化，努力為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

宇虹顏料開展“以師帶徒”活動(dòng)，是加快青年職工全面發(fā)展，促進(jìn)青年職工快速健康成才的重要手段，也是從“生力軍”成長(zhǎng)為“主力軍”的必經(jīng)之路，目前，“以師帶徒”工作正在進(jìn)行中，新時(shí)代的宇虹人敬業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取的精神也將薪火相傳。