金秋十月，剛剛結束十一假期的宇虹顏料人匯聚一堂，召開每月一次的全體職工大會。俗話說：“無危則安，無損則全”。安全已經(jīng)成為宇虹顏料每月職工大會上必須提及并反復強調(diào)的重要話題。小到職工個人，大到企業(yè)，安全問題不容小覷。安全是管理的重點，是發(fā)展的根本保障，是讓全體員工過上幸福生活的前提條件。今天的大會上，陳總再次從方方面面為大家陳述安全的重要性，把那些慘重的代價和損失帶來的教訓時時刻刻印在全員內(nèi)心深處，讓每一個人的心中安全警鐘長鳴！

  本次大會依照慣例公布了9月份職工提出的創(chuàng)意和創(chuàng)意的獎勵情況，以及安全管理方面的”3E”卡建議情況，并在現(xiàn)場抽取了3名幸運員工，給予每人五十元的獎勵。
   宇虹顏料的創(chuàng)新理念由來已久，并將會繼續(xù)發(fā)揚光大，企業(yè)不斷從各方面對員工進行創(chuàng)意激勵，提高大家的創(chuàng)新積極性。也正是從這一點一滴、大事小事中，山東宇虹新顏料股份有限公司走出了一條持續(xù)健康的創(chuàng)新變革發(fā)展之路。 “只有變革，才能不斷延長企業(yè)的壽命，才能實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展，才能增加員工幸福指數(shù)、提升員工的幸福感！”陳總在會上指出，我們進行變革的目的和落腳點都是“越來越好”。山東宇虹目前正處于變革的關鍵時期，在當下中國企業(yè)平均壽命不足三年的情況下，我們雖然幸運地走過了20年，但是面對未來，還必須做好充足的心理準備，樹立信心，不斷引進外部的各種先進經(jīng)驗和技術，從產(chǎn)品、技術、薪酬、文化、黨建等各個方面進行變革，同時也要不斷總結自己多年的經(jīng)驗，提煉精華，少走彎路。
   當然，進行變革必然面臨很多不確定性，我們雖然本著“越來越好”的原則去做，但有些事情未必能達到預想的效果，這就需要廣大員工多一份包容和理解，少一些埋怨和阻撓，減少企業(yè)發(fā)展路上的障礙。
   撇開局部放眼總體，變革才是企業(yè)的出路。就像40年前中國的改革開放一樣，雖然滋生了腐敗、貧富差距等問題，但總體上使得中國經(jīng)濟發(fā)生了翻天覆地的變化，面對中國目前是全球第二大經(jīng)濟體的現(xiàn)實，我們不得不承認改革開放功不可沒。縱觀中國幾十年的發(fā)展歷程，無不驗證著“窮則變，變則通，通則久”的思想精粹。在山東宇虹，二十年來我們同樣秉承創(chuàng)新、變革的理念，在變革中成長、前進，并且獲得了良好的發(fā)展。
   可以說，改革就是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的動力之源，我們會堅持走創(chuàng)新變革發(fā)展之路，發(fā)動全體員工獻計獻策，共同實現(xiàn)“世界宇虹”的企業(yè)愿景。