時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步?？萍及l(fā)達(dá)，物質(zhì)豐富。然而當(dāng)下的人卻越來越離幸福的感覺越遠(yuǎn)，甚至迷茫，困惑，抑郁……

8月27日，宇虹顏料股份有限公司董事長(zhǎng)陳都方主持召開了以 “每個(gè)人都是自己人生幸福事業(yè)的 CEO”為主題的全體職工大會(huì)。

我們每個(gè)人都是獨(dú)一無二的存在，手握人生的決策權(quán)。是選擇在安逸中度過，還是勇敢地去挑戰(zhàn)未知？是追逐功名利祿，還是堅(jiān)守內(nèi)心的寧?kù)o與熱愛？每一個(gè)決定都在塑造著我們的人生軌跡。當(dāng)我們勇敢地為自己的夢(mèng)想而拼搏，選擇那條雖充滿荊棘卻能讓心靈充實(shí)的道路時(shí)，我們便在為幸福事業(yè)勾勒宏偉藍(lán)圖。

會(huì)議伊始，陳董事長(zhǎng)邀請(qǐng)多位員工唱響《宇虹之歌》，陳董事長(zhǎng)認(rèn)為，能突破自我敢于在眾人面前唱歌，亦是助力成就幸福事業(yè)的一種方式。嘹亮的歌聲，回蕩在宇虹廠區(qū)，為本次大會(huì)拉開了充滿活力的序幕。

隨后，陳董事長(zhǎng)精心繪制出 “幸福金字塔”，處于金字塔尖的便是幸福高度。陳董事長(zhǎng)回顧自己的人生歷程，22 歲便擔(dān)任廠長(zhǎng)，從最初鉆研如何賺錢，到后來深入研究人性，如今研究健康。他強(qiáng)調(diào)，欲達(dá)幸福高度，物質(zhì)、精神與健康三者缺一不可。物質(zhì)和健康都很好理解，在精神層面，陳董事長(zhǎng)深入闡釋了馬斯洛需求層次論以及世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并提出學(xué)習(xí)決定認(rèn)知，認(rèn)知決定思路，思路決定出路，出路決定幸福高度。在人生旅途中，大家還應(yīng)踐行 “溝通悟” 理念，即先溝、后通、再悟。

陳董事長(zhǎng)還邀請(qǐng)了多位員工上臺(tái)。他們分別剖析了九型人格中哪些類型容易精神內(nèi)耗，闡述了馬斯洛需求層次論，以及對(duì) “學(xué)習(xí)決定認(rèn)知，認(rèn)知決定思路，思路決定出路，出路決定幸福高度” 的深刻理解。最后，陳董事長(zhǎng)讓員工以董事長(zhǎng)的身份為全體員工呈上一份關(guān)于 “每個(gè)人都是人生幸福事業(yè) CEO” 的報(bào)告。

會(huì)議的最后，陳董事長(zhǎng)以深刻的洞察和生動(dòng)的案例，為大家總結(jié)了三點(diǎn)至關(guān)重要的公式。

為每個(gè)人追求幸福事業(yè)提供了寶貴的指引。一是幸福高度 =（財(cái)富 + 精神）× 幸福指數(shù)。二是“1.01 ³⁶⁵ = 37.8，0.99³⁶⁵ = 0.03，兩個(gè)得數(shù)相差 1260 倍”。兩個(gè)初始值看似相差無幾的數(shù)字，經(jīng)過一年的時(shí)間演變，結(jié)果相差巨大。三是二八定律。

此外，陳董事長(zhǎng)還介紹了宇虹顏料股份有限公司的 3151 工程，即三代人專注有機(jī)顏料一件事，通過五線（人才線、資本線、創(chuàng)新線、學(xué)習(xí)線、黨建線）融合，在技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略定位的引領(lǐng)下，高舉 1 號(hào)彩虹旗再度踏上新征程。

此次大會(huì)為宇虹顏料全體員工指明了前行方向，讓大家深刻認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都能成為自己幸福事業(yè)的 CEO。相信在未來，宇虹人將攜手并肩，以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，為實(shí)現(xiàn)幸福事業(yè)和公司宏偉目標(biāo)而奮勇拼搏。