時代在發(fā)展，社會在進步?？萍及l(fā)達，物質(zhì)豐富。然而當下的人卻越來越離幸福的感覺越遠，甚至迷茫，困惑，抑郁……

8月27日，宇虹顏料股份有限公司董事長陳都方主持召開了以 “每個人都是自己人生幸福事業(yè)的 CEO”為主題的全體職工大會。

我們每個人都是獨一無二的存在，手握人生的決策權。是選擇在安逸中度過，還是勇敢地去挑戰(zhàn)未知？是追逐功名利祿，還是堅守內(nèi)心的寧靜與熱愛？每一個決定都在塑造著我們的人生軌跡。當我們勇敢地為自己的夢想而拼搏，選擇那條雖充滿荊棘卻能讓心靈充實的道路時，我們便在為幸福事業(yè)勾勒宏偉藍圖。

會議伊始，陳董事長邀請多位員工唱響《宇虹之歌》，陳董事長認為，能突破自我敢于在眾人面前唱歌，亦是助力成就幸福事業(yè)的一種方式。嘹亮的歌聲，回蕩在宇虹廠區(qū)，為本次大會拉開了充滿活力的序幕。

隨后，陳董事長精心繪制出 “幸福金字塔”，處于金字塔尖的便是幸福高度。陳董事長回顧自己的人生歷程，22 歲便擔任廠長，從最初鉆研如何賺錢，到后來深入研究人性，如今研究健康。他強調(diào)，欲達幸福高度，物質(zhì)、精神與健康三者缺一不可。物質(zhì)和健康都很好理解，在精神層面，陳董事長深入闡釋了馬斯洛需求層次論以及世界觀、人生觀、價值觀，并提出學習決定認知，認知決定思路，思路決定出路，出路決定幸福高度。在人生旅途中，大家還應踐行 “溝通悟” 理念，即先溝、后通、再悟。

陳董事長還邀請了多位員工上臺。他們分別剖析了九型人格中哪些類型容易精神內(nèi)耗，闡述了馬斯洛需求層次論，以及對 “學習決定認知，認知決定思路，思路決定出路，出路決定幸福高度” 的深刻理解。最后，陳董事長讓員工以董事長的身份為全體員工呈上一份關于 “每個人都是人生幸福事業(yè) CEO” 的報告。

會議的最后，陳董事長以深刻的洞察和生動的案例，為大家總結了三點至關重要的公式。

為每個人追求幸福事業(yè)提供了寶貴的指引。一是幸福高度 =（財富 + 精神）× 幸福指數(shù)。二是“1.01 ³⁶⁵ = 37.8，0.99³⁶⁵= 0.03，兩個得數(shù)相差 1260 倍”。兩個初始值看似相差無幾的數(shù)字，經(jīng)過一年的時間演變，結果相差巨大。三是二八定律。

此外，陳董事長還介紹了宇虹顏料股份有限公司的 3151 工程，即三代人專注有機顏料一件事，通過五線（人才線、資本線、創(chuàng)新線、學習線、黨建線）融合，在技術領先戰(zhàn)略定位的引領下，高舉 1 號彩虹旗再度踏上新征程。

此次大會為宇虹顏料全體員工指明了前行方向，讓大家深刻認識到每個人都能成為自己幸福事業(yè)的 CEO。相信在未來，宇虹人將攜手并肩，以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，為實現(xiàn)幸福事業(yè)和公司宏偉目標而奮勇拼搏。

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