歲將更始，時乃日新。1月26日宇虹顏料股份有限公司召開了春節(jié)前的最后一次全體職工大會。

會議初始，董事長陳都方用一袋黑花生引出了本次會議的主題——“學習”。

就在前不久，陳董事長在公司員工群里發(fā)問“一袋150克的黑花生賣35元，為什么這么貴”，這個問題瞬間引發(fā)了眾人的熱烈討論，有28位員工發(fā)表了自己的看法。

在會上，陳董對這28位員工進行了表揚與獎勵。這些員工在看到問題后，立刻學習了解黑花生的知識以及廠家營銷策略，他們積極思考，善于總結(jié)，不僅在這次的問題討論中脫穎而出，在平時的工作中，他們也發(fā)揮了愛學習、善思考的優(yōu)點，成就了他們在崗位上的優(yōu)異成績。

立身百行，以學為基，學習可以增智長才、厚德明志。“玉不琢，不成器；人不學，不知義。”學習其實是一個不斷發(fā)現(xiàn)自我的過程，它擴大了人的精神空間與思想容量，讓我們的視野更加開闊。所有的知識、智慧、才干、本領(lǐng)都是通過勤奮學習得來的，這就是我們?yōu)槭裁幢仨殞W習的原因！

當今時代，知識更新不斷加快，社會分工日益細化，新技術(shù)新模式層出不窮。有人說過，第一代文盲是不認字，第二代文盲是畢業(yè)后不再學習，而當下，學習的速度趕不上世界變化的速度，被稱為第三代文盲。在這樣的大時代，堅持終身學習成為一門必修課。那么，我們應(yīng)該學什么，學到何種程度？

從狹義上來講，學習，之于孩子，就是學習文化知識；之于成人，可能就是與職業(yè)技能提升相關(guān)的學習吧！從廣義上來講，學習非常寬廣，可以涵蓋人類一切知識和成長。

宇虹顏料多位員工在會上表述了自己想學習的內(nèi)容，有崗位知識、技能技術(shù)、人脈關(guān)系、言語表達、為人處世以及發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力等。陳董事長更是幫助引導大家找到好的學習方法，尋找標桿，樹立目標，通過堅持學習實現(xiàn)自身價值。

靠學習走向未來不是一句空話，而是在不斷磨礪中總結(jié)出來的成長經(jīng)驗。“吾生也有涯，而知也無涯”，只有全員學習，才能實現(xiàn)全面創(chuàng)新，打造企業(yè)核心競爭力。舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。希望每一個宇虹人都努力學習，借助所學的知識開發(fā)自己的智慧，為宇虹顏料蓬勃發(fā)展的明天貢獻自己的才華和力量!