2020年初，突如其來的新型冠狀病毒疫情帶來了嚴(yán)峻的社會經(jīng)濟挑戰(zhàn)?，F(xiàn)如今，在全國人民的努力之下，國內(nèi)疫情已經(jīng)基本得到了控制！企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，恢復(fù)經(jīng)濟發(fā)展成為“抗疫斗爭的第二仗”。

4月27日，宇虹顏料股份有限公司組織開展了“后疫情時代，企業(yè)如何逆流而上？”全體職工大會。

新冠肺炎疫情引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”正在不斷擴大，企業(yè)一邊是營業(yè)收入斷崖式下跌，一邊又面臨人工、稅收等成本的巨大壓力，這些我們該如何破解？

宇虹顏料陳董事長在會上選取了十名員工發(fā)表了自己的看法。

越是關(guān)鍵時期，越要有必勝的信念，當(dāng)企業(yè)遇到困難時，我們沒有理由坐享其成，每位員工都需要發(fā)揚好主人翁精神，聽令而行、聞令而動，不折不扣抓好落實。

疫情當(dāng)前，企業(yè)文化傳播與管理所激發(fā)的力量就是生命力，企業(yè)后疫情時代，越要回歸文化價值觀的管理。從宇虹領(lǐng)導(dǎo)班子到普通員工，企業(yè)文化已經(jīng)深入到每個人的骨血當(dāng)中。

自3月初，宇虹顏料正式復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來，公司秉承“為員工創(chuàng)造幸福生活，讓世界更加絢麗多彩”的企業(yè)使命，在這非常時期，堅持疫情防控和安全生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓”，確保疫情防控和安全生產(chǎn)經(jīng)營沒有任何閃失，努力把疫情造成的損失奪回來，堅定不移完成全年目標(biāo)任務(wù)。

對于我們每名職工而言，忠于企業(yè)，要做到想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，自覺做深化改革的支持者和推動者，和企業(yè)同頻共振，共同奮進。

在疫情防控和安全生產(chǎn)“兩手抓”的非常時期，公司涌現(xiàn)出一批努力為公司奉獻的部門以及個人，在全體職工大會上，對其進行了表彰與獎勵。

在這非常時期，宇虹顏料始終秉承“以客戶為中心，持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新”的經(jīng)營理念、“技術(shù)領(lǐng)先，堅守品質(zhì)”的質(zhì)量觀念，沉心靜氣，圍繞客戶需求，專心投入到產(chǎn)品的研發(fā)和質(zhì)檢當(dāng)中。對此還進行了質(zhì)管部第一季度技能比賽，評選出了第一季度的質(zhì)量標(biāo)兵，予以獎勵，希望大家都向他們學(xué)習(xí)，發(fā)揮崗位技術(shù)優(yōu)勢，發(fā)揚攻堅克難的精神，以實干為根本，高標(biāo)準(zhǔn)對待每項工作，努力成為所在領(lǐng)域的“工匠”。

為進一步打造積極向上的企業(yè)文化，使員工以更充沛的體力和精力投入到日常工作中，宇虹顏料舉辦了第一屆男子籃球賽，在會上陳總經(jīng)理對獲勝團隊進行了頒獎。

這份獎勵，承載著宇虹對員工的關(guān)愛和希望，期待每位宇虹顏料人，都能超越自己，挑戰(zhàn)極限，實現(xiàn)“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”，建立一支身體素質(zhì)過硬、作風(fēng)訓(xùn)練有素的團隊，更好地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

我們每個員工和企業(yè)都是命運共同體，非常之時期，宇虹人要有非常之擔(dān)當(dāng)、非常之責(zé)任、非常之作為，發(fā)揚能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的精神，始終保持昂揚向上的姿態(tài)，奮力奪取疫情防控和安全生產(chǎn)經(jīng)營雙勝利！