10月31日，山東宇虹新顏料股份有限公司召開全體職工大會，而此前，宇虹顏料陳總剛剛陪美國太陽化學(xué)的宋博士從以色列和約旦回國，他不顧一路舟車勞頓，在大會上和全體員工就幾個問題的重要方面做了深入的分享。

   首先，宇虹顏料企管副總公布每月一次的創(chuàng)意獎勵，“宇虹顏料新，創(chuàng)意無極限”。在 ‘學(xué)習型、創(chuàng)新型、數(shù)據(jù)型’的企業(yè)文化理念之下，宇虹人的創(chuàng)新思維得到了發(fā)揮，每個月都有不少好創(chuàng)意被提到公司層，經(jīng)創(chuàng)意評審后進行獎勵，并督促相關(guān)部門實施。10月份的創(chuàng)意共十七條，其中十條得到了金額不等的獎勵。陳總說：“每個人的智慧都是無極限的，目前大家的創(chuàng)新智慧并沒有充分發(fā)揮出來”，他鼓勵每個人勇敢提出自己的想法，也許剎那間的靈感就能為企業(yè)帶來豐厚的利潤，給自己帶來不錯的報酬，同時也為自己在職場的競爭中增添籌碼。

   近幾個月，公司為了鼓勵大家多提關(guān)于安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)意，實行了“3E”卡管理制度，把關(guān)于安全的創(chuàng)意寫到“3E”卡上，每月由總經(jīng)理從中抽取幸運員工給予50元的獎勵。該制度實施幾個月以來，收效不錯，本月共收到七張“3E”卡，該制度為企業(yè)安全生產(chǎn)管理提供了有利支持。

   提倡創(chuàng)新、創(chuàng)意，這是宇虹顏料公司在發(fā)展過程中的明智舉措，旨在讓企業(yè)于激烈的市場競爭中始終保持主動地位，做強者，才有生存和發(fā)展的機會。自然界有弱肉強食的準則，在世界、行業(yè)乃至個人之間弱肉強食的現(xiàn)象同樣存在，最大的利益永遠屬于強者。關(guān)于這個話題，陳總隨機抽取了幾名員工做分享：

   每個人都對這個話題說出了自己的看法，我們能體會到其中傳達出的深刻危機感。為什么我們每月要開一次全體職工大會？為什么要穿紅黃藍三色的工裝？為什么投入時間財力物力鼓勵創(chuàng)意創(chuàng)新？為什么要每個員工多學(xué)習多讀書？為什么每年要評各種先進員工和狀元……答案很明確，因為我們置身瞬息萬變的市場中，隨時都有被競爭對手打倒的危險，如若不時刻給自己壓力，每天像溫水中的青蛙那樣，不知不覺地就失去了逃離危險的能力，而今天我們所做的一切，就是要讓員工保持積極進取的勢頭，讓那些能給企業(yè)領(lǐng)跑的人保持前進的動力和激情。

   2017年，中國的很多企業(yè)都面臨著前所未有的環(huán)保危機，山東宇虹在二十年的砥礪前行中首次遭遇業(yè)績滑坡，其實業(yè)績的下滑并不可怕，看那長江黃河，無不蜿蜒盤旋，一條條盤山公路，無不螺旋式上升，任何事情都不是直來直去、直上直下的，有曲折在所難免。我們相信，只要有夢想在，明天就會很精彩。陳總在今天的會議上更是堅定地提出：宇虹顏料，為世界添彩不添亂，我們會積極響應(yīng)黨的號召，“加快生態(tài)文明體制改革，建設(shè)美麗中國”，“像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”，只要有恒心，有夢想，我們的世界宇虹夢指日可待。

   每個人都在追求“現(xiàn)世安穩(wěn)，歲月靜好”的美好生活，可我們更應(yīng)該清楚，如若沒有走過一段負重前行的路，所有的安逸都將成為讓人喪失生存能力的溫水。希望全體宇虹人保持一顆爭強求勝的心，在弱肉強食、優(yōu)勝劣汰的生存法則中爭做強者。
    山東宇虹新顏料股份有限公司專業(yè)生產(chǎn)紅、橙、黃、藍、綠有機顏料，20年來，宇虹品牌有機顏料服務(wù)了國內(nèi)外客戶上千家，年銷售量達7000噸，在有機顏料行業(yè)中占據(jù)了重要地位！歡迎廣大用戶前來咨詢。電話：13853419719，微信同號。