先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。

7月26日，宇虹顏料股份有限公司召開以“公司文化”為主題的全體職工大會。

在激烈的市場競爭中，企業(yè)如何才能處于有利地位？

影響因素有很多，但有一點是至關(guān)重要的，那就是通過卓有成效的企業(yè)文化建設(shè)，來增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

宇虹顏料自成立以來就非常重視企業(yè)文化建設(shè)，二十年崢嶸歲月，一代代宇虹人接續(xù)奮斗，逐步積累了深厚的文化底蘊，這對公司不同時期的發(fā)展起到了巨大的推動作用，成為宇虹彌足珍貴的精神財富。

國家的高速發(fā)展決定了企業(yè)要順應(yīng)新時代、新階段的大勢，進一步提升文化建設(shè)，全力以赴把自身文化做強做優(yōu)，讓公司文化熠熠生輝，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。宇虹顏料對企業(yè)文化詮釋再次進行梳理提煉，由原來的1.0版本升級為2.0版本。

一、企業(yè)愿景

成為國際有機顏料知名品牌企業(yè)

詮釋2.0：該愿景明確了宇虹未來的規(guī)劃和藍圖，包括所在的行業(yè)、區(qū)域和高度。宇虹必將在國際有機顏料市場中占有自己的一席之地。

二、企業(yè)使命

為員工創(chuàng)造幸福生活

讓世界更加絢麗多彩

詮釋2.0：該使命說出了企業(yè)存在的意義和價值。為員工提供平臺，為客戶創(chuàng)造價值，為社會、國家盡責。

三、企業(yè)核心價值觀

開放、誠信、知行合一

詮釋2.0：核心價值觀是團隊的共同信仰和行為準則，是組織是非觀、取舍觀的體現(xiàn)。

“開放”：突破思維，創(chuàng)新高效；

“誠信”：誠實正直，信守承諾；

“知行合一”：說到做到，言必行，行必果。

四、經(jīng)營理念

以客戶為中心、持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新

詮釋2.0：經(jīng)營理念是企業(yè)在經(jīng)營過程中共同堅守的準則。

以客戶為中心：有客戶思維，了解客戶，走進客戶，精準了解客戶痛點，為客戶解決問題；

持續(xù)改進：全過程的價值體驗，把客戶體驗做到極致。

五、質(zhì)量觀念

技術(shù)領(lǐng)先、堅守品質(zhì)

詮釋2.0：技術(shù)領(lǐng)先：質(zhì)量是品牌提升的根基，是客戶價值的承諾；堅守品質(zhì)：就是要實現(xiàn)技術(shù)研發(fā)與客戶需求的完美鏈接。

六、企業(yè)精神

團結(jié)協(xié)作，超越自我

詮釋2.0：企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根本。

團結(jié)協(xié)作：融入團隊，達成目標，真誠合作，協(xié)同高效

超越自我：要勇于挑戰(zhàn)高標準，高目標，實現(xiàn)自我成長。

七、工作作風

用心、盡責，不找借口

詮釋2.0：工作作風是工作過程中形成的工作習慣

用心：想做、愿做，交付最佳結(jié)果；

盡責：承擔責任，達成目標，創(chuàng)造價值；

不找借口：為達成目標全力以赴，而非盡力而為。

在會上，宇虹陳都方董事長隨機抽取了7位“幸運員工”表述了他們對公司文化的認識和理解。大家均表示，企業(yè)文化對一個企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。

企業(yè)文化影響著企業(yè)做人做事的準則、價值取向和戰(zhàn)略抉擇方略，只有使每位員工內(nèi)化于心，同頻協(xié)作，才能“使無形變有形”，創(chuàng)造最大的效益。

在本次大會上，陳董事長還告訴大家一個好消息，我們的新廠即將投入建設(shè)，“宇虹顏料新，樂花創(chuàng)贏金，五園同輝”，這是宇虹顏料一直以來的目標，也是要求新廠達到的標準，永遠走創(chuàng)新發(fā)展之路，打造樂園、花園、創(chuàng)新園、相關(guān)利益者的共贏園以及財富園，通過打造“學習型、創(chuàng)新型、數(shù)據(jù)型”的企業(yè)，實現(xiàn)公司自立自強、五園同輝的繁榮景象！

千磨萬擊還堅韌,任爾東西南北風。無論外部環(huán)境如何變化，文化的薪火、精神的燈塔、價值的羅盤將指引我們始終前行在正確的道路上！全體宇虹人將以時不我待的奮進姿態(tài)，付出不亞于任何人的努力，向著美好愿景堅實邁進，為成為國際有機顏料知名品牌企業(yè)不斷奮斗！

宇虹昔日登泰頂，未來必登珠山峰，宇虹必勝！