秋高氣爽，云淡風(fēng)輕，伴隨著秋風(fēng)送來的絲絲涼意，8月27日上午我們又迎來了宇虹顏料股份有限公司一月一度的全體職工大會。

按照以往慣例，會議初始，由宇虹顏料工會王主席對7月份員工創(chuàng)意獎勵和3E卡獎勵情況進(jìn)行了宣讀，而本次大會與以往不同的是增加了優(yōu)秀提案獎勵環(huán)節(jié)。

為充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司健康發(fā)展，近日，宇虹顏料開展了員工提案征集活動。在本次活動中，共收到職工提案183件，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究篩選后，最終確定員工優(yōu)秀提案10件，并給予獎金獎勵。

獲獎人紛紛表示：將再接再厲，帶動身邊員工，提出更多優(yōu)秀的提案，為公司創(chuàng)新發(fā)展和降本增效不懈努力，共同開啟公司改革創(chuàng)新新篇章。

俗話說：“金無足赤，人無完人。”人生在世，每個人難免會有或多或少的缺點(diǎn)。本次大會就是圍繞“缺點(diǎn)”這個主題展開了全體員工之間的有趣互動。

有勇氣正視缺點(diǎn)，才有底氣改變?nèi)松?。宇虹陳董事長在會上分別讓十位員工分享了自身的缺點(diǎn)。說自己的優(yōu)點(diǎn)容易，這缺點(diǎn)該從何說起呢？

最后，這10位員工都非常不好意思的說了幾個自身存在的幾個缺點(diǎn)，例如，懶惰、固執(zhí)、脾氣大、粗心、不自律、不愛學(xué)習(xí)、不善溝通、不愛運(yùn)動、膽子小等等。

實(shí)際上，沒有人是毫無缺點(diǎn)的，只是在我們內(nèi)心這個缺點(diǎn)的份額大小問題，如果我們將缺點(diǎn)無限放大，那么，它將會腐蝕我們的心，阻礙我們成功，我們就會長久自卑；而如果我們能正視缺點(diǎn)，并將缺點(diǎn)限制在一定的范圍內(nèi)，它就會成為我們努力和奮斗的催化劑，助我們成功。

宇虹顏料陳董事長分別幫助這10位員工分析了他們自身的缺點(diǎn)，并給予了改正方法，希望有同樣問題的同事們可以自省自糾。

敢于直面問題、勇于糾正錯誤，勝任者有力，自勝者強(qiáng)。正如貝殼經(jīng)過磨礪才能把砂礫變成珍珠一樣，我們每個人也正是在與缺點(diǎn)的一次次較量中不斷地磨煉自己，直到發(fā)光發(fā)亮。

知不足而改，缺點(diǎn)自會變優(yōu)點(diǎn)。

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