每月的27日，對宇虹人來說都是意義非凡的日子，因為這天，宇虹顏料全體員工都會放下手里的工作聚集在一起，由宇虹顏料陳董事長主持召開全體職工大會。
其實開會只是一種形式，我們是希望通過職工大會，進行上下溝通，統(tǒng)一認識，從而推進企業(yè)發(fā)展。
5月27日的宇虹全體職工大會，依照慣例，首先公布了5月份的創(chuàng)意和“3E”卡建議情況，并對提出者給予相應的獎勵。
隨后，宇虹顏料陳董事長為了提高員工對企業(yè)文化的認識，采取“我問你答”的模式抽取了十名幸運員工，對企業(yè)文化核心理念進行了問答。
陳董事長一直以來都在提倡全面創(chuàng)新打造企業(yè)核心競爭力，本次大會主題圍繞“深度擁抱互聯(lián)網(wǎng)”，進行互聯(lián)網(wǎng)+宇虹顏料的全面創(chuàng)新。
當傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生激烈碰撞，又會出現(xiàn)怎樣的火花呢？
國家在發(fā)生深刻轉(zhuǎn)型，全面的數(shù)字化、智能化時代已經(jīng)來臨，每個產(chǎn)業(yè)都在擁抱云、大數(shù)據(jù)與人工智能，“跟以前擁抱電一樣”。
早在1999年，宇虹陳董事長就緊跟時代潮流，購進了公司的第一臺電腦，真正讓員工進入到互聯(lián)網(wǎng)的世界。
初期，因為對互聯(lián)網(wǎng)的知之甚少，讓我們遇到過網(wǎng)絡陷阱，花過冤枉錢，但是互聯(lián)網(wǎng)對宇虹是利大于弊。
我們秉持著團結(jié)協(xié)作，超越自我的企業(yè)精神，在不斷創(chuàng)新、學習、改進中逐漸熟悉運用互聯(lián)網(wǎng)。
2003年，通過互聯(lián)網(wǎng)，讓宇虹的顏料產(chǎn)品進入到客戶的視野；
2016年，公司在互聯(lián)網(wǎng)上建設了宇虹顏料官方網(wǎng)站（lnysy.cn），讓廣大客戶能足不出戶就可以認識宇虹顏料。
在微信通訊風靡的時代，宇虹注冊了微信公眾平臺——“顏料資訊”，為關(guān)注宇虹的人們分享宇虹公司動態(tài)及產(chǎn)品、行業(yè)相關(guān)資訊，真正的拉近了宇虹與廣大網(wǎng)友們的距離。
通過互聯(lián)網(wǎng)，宇虹顏料展現(xiàn)在了世界的舞臺上，運用互聯(lián)網(wǎng)讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)謀得了新的發(fā)展。
陳董事長說，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)不斷取得突破，數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，公司中層以上干部要不斷學習了解數(shù)字經(jīng)濟，全體員工要與時俱進，讓互聯(lián)網(wǎng)+宇虹顏料走向全世界，為世界增添色彩！
永固黃HR（PY83）
永固黃2GS
顏料紅254(PR254)
3132大紅粉