瞬息萬變的當(dāng)今社會(huì)，唯一不變的就是“變化”。應(yīng)對(duì)變化，以創(chuàng)新謀求發(fā)展已成為企業(yè)發(fā)展的必由之路。

如何通過改革創(chuàng)新，讓企業(yè)在優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大潮中立于不敗之地，這是一個(gè)重大課題，也是一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。

11月27日，宇虹顏料股份有限公司眾員工匯聚一堂，由陳董事長主持召開了一場(chǎng)以“創(chuàng)新”為主題的全體職工大會(huì)。

創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的階梯，是撬動(dòng)未來的杠桿，總能創(chuàng)造令人意想不到的奇跡，也如同活力涌流的源泉，所經(jīng)之處總能開出多姿多彩的發(fā)展之花。

創(chuàng)新發(fā)展的路上，宇虹顏料經(jīng)歷了很多，如產(chǎn)品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、資本創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、黨建創(chuàng)新、評(píng)優(yōu)樹先創(chuàng)新等等，正是這些創(chuàng)新，讓宇虹顏料從一個(gè)名不見經(jīng)傳的小公司發(fā)展為現(xiàn)在的新三板上市企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、中國染料百年優(yōu)秀企業(yè)，諸多榮譽(yù)成就無不展示了宇虹顏料20年來在企業(yè)改革創(chuàng)新之路上的努力。

惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)。魯迅先生曾贊美那些第一個(gè)吃螃蟹的人，敢于從有荊棘的地方開辟出新路。袁隆平、屠呦呦、馬云……一連串熟悉的名字，串起一個(gè)個(gè)獨(dú)樹一幟的創(chuàng)新故事。改革創(chuàng)新，事在人為，關(guān)鍵在人。

宇虹顏料陳董事長鼓勵(lì)全體員工提創(chuàng)意、做創(chuàng)新，并通過多讀書，多學(xué)習(xí)來不斷更新自己的知識(shí)庫，提升自己的思維創(chuàng)新能力。

前段時(shí)間，陳董事長自掏腰包給宇虹每位員工發(fā)了一本名為《文化自信與民族復(fù)興》的書，讓員工由個(gè)體學(xué)習(xí)模式向集體學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變，共同提升文化素養(yǎng)。在本次會(huì)議上，幾位宇虹員工還分享了自己的閱讀體會(huì)，總結(jié)出所感所悟，使其他員工如飲醍醐。陳董事長還為大家分享了《創(chuàng)新十型》一書，讓我們對(duì)創(chuàng)新有了更多的認(rèn)識(shí)。

陳董事長告訴我們，形成濃郁的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍，絕非一朝一夕之功，只有全員學(xué)習(xí)，才能實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們要把對(duì)創(chuàng)新文化的追求融入日常生活，將不利于創(chuàng)新的因素摒棄，孜孜以求、不懈奮斗，加快企業(yè)創(chuàng)新的步伐，以不斷增強(qiáng)的創(chuàng)新能力鋪展宇虹顏料高質(zhì)量發(fā)展之路。

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