近幾年來，中國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入增長瓶頸期，加上當(dāng)下疫情及俄烏戰(zhàn)爭的嚴(yán)重影響，導(dǎo)致企業(yè)（特別是民營企業(yè)）的生存與發(fā)展面臨許多挑戰(zhàn)：發(fā)展戰(zhàn)略不清、經(jīng)營成本上升、營銷乏力、融資困難、人才難招等。

2022年11月17日，宇虹顏料股份有限公司召開全體職工大會，大家圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，如何扎實(shí)推動公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了熱烈的討論。

黨的二十大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)闡述了新時代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的重大理論和實(shí)踐問題，科學(xué)謀劃了未來一個時期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和大政方針，擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，是我們在新時代新征程團(tuán)結(jié)奮斗的政治宣言和行動綱領(lǐng)。

知常明變者贏，守正創(chuàng)新者進(jìn)。我們黨的歷史，就是一部不斷推進(jìn)馬克思主義中國化時代化的歷史，就是一部不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、進(jìn)行理論創(chuàng)造的歷史，就是一部與眾不同高質(zhì)量發(fā)展的歷史。

在會上，宇虹顏料陳都方董事長表示，在全球經(jīng)濟(jì)深刻劇變的年代中，誰敢保證自己的企業(yè)能生存下來，甚至活得更好？如果想生存下去，只有做到與眾不同。

黨的二十大報告提出，“建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)放在實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，推進(jìn)新型工業(yè)化，加快建設(shè)制造強(qiáng)國”。習(xí)近平總書記在二十大報告中強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

20多年來，宇虹顏料緊跟國家發(fā)展導(dǎo)向，重視科技研發(fā)、人才培養(yǎng)，始終將技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新放在支撐發(fā)展和驅(qū)動效益增長的核心地位。大力推動管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，不斷完善創(chuàng)新體系和激勵機(jī)制，發(fā)揮創(chuàng)新對生產(chǎn)經(jīng)營的支撐作用。公司通過全面創(chuàng)新打造核心競爭力，做強(qiáng)差異化，實(shí)現(xiàn)與眾不同，推動了宇虹高質(zhì)量發(fā)展。

在會上，公司董事長和總經(jīng)理還為2021年度公司評選出的“狀元”和“優(yōu)秀管理者”進(jìn)行了頒獎，他們是公司的主力軍，也是公司企業(yè)文化最好的詮釋者，他們?yōu)楣镜母哔|(zhì)量發(fā)展注入了燃料能源，發(fā)揮了強(qiáng)大的推動作用。

藍(lán)圖鼓舞人心，號角催人奮進(jìn)。征途漫漫，惟有奮斗。讓我們以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，踔厲奮發(fā)、勇毅前行、團(tuán)結(jié)奮斗，我們就一定能譜寫新的時代華章。

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