今天在和我們宇虹顏料的一個保管尹姐聊天時，談到了我們公司這些年的變化，她顯得很興奮，一件一件的跟我聊了起來，她說：“我來宇虹顏料公司有18年了，在這18年中我親眼見證了公司為員工所做的一切。”
首先，宇虹顏料公司為了減輕工人的勞動強度，購入了叉車，在當時來說是非常先進的了，后來隨著業(yè)務量的增加，又接二連三的購入了好幾個，再后來，小液壓車也從原來的人工操作換成電動的。
宇虹顏料公司為了方便員工就餐，特意建立了餐廳，從每頓飯一個菜增加到兩個菜，而且每周的菜單都沒有重樣的，公開透明的餐廳管理，干凈衛(wèi)生的食堂飯菜，讓廣大員工不會再為吃飯的問題傷腦筋了，從而有了更多的時間和精力來考慮工作了。還有，我們的衛(wèi)生間里安了電暖氣，洗手池安了快速加熱器，還備有衛(wèi)生紙，擦手紙，洗手液，烘干機，這簡直就是賓館的標配！
勞保用品方面，變化更大，把原來普通質(zhì)量的產(chǎn)品都換成密封效果更好的優(yōu)質(zhì)3M防塵口罩，甚至連膠皮手套和肥皂都換成了最好的。最讓我們員工暖心的是一年四季的工作服裝，冬天棉衣夏天純棉吸汗T恤，光圍裙就有3種。我們?nèi)肼殱M一年的員工都有象征宇虹文化的正裝，紅襯衣，黃領帶，深藍色西裝，每次重要會議和活動，我們都會穿上正裝，彰顯出我們整個公司的精氣神。
維修的工人說手上的油用肥皂洗不掉，宇虹顏料公司就又規(guī)定維修人員和電工組每月可比別的部門多領一大袋洗衣粉。公司給每位員工都繳納了五險一金，每個人都有帶薪休假，讓我們的生活幸福指數(shù)大大提高。像這種為了員工切身利益而改進的措施數(shù)不勝數(shù)，最后尹姐說能在這樣處處充滿愛的公司工作，她感到非常幸運。我覺得尹姐說的很對，我們宇虹公司就是一個大家庭，是一個充滿愛的地方，雖然我來公司只有兩三年的時間，但是我也對這種企業(yè)文化深有感觸，希望我們公司能將這種氛圍繼續(xù)發(fā)揚，并能與時俱進，讓我們的員工幸福指數(shù)更高。
永固黃HR（PY83）
永固黃2GS
顏料紅254(PR254)
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